Van de Iraanse telecom naar IT-professional bij FrieslandCampina

Bewust voor Nederland gekozen

Armin Asgharpour (38), groeide op in Teheran, Iran, en was van kinds af aan al gefascineerd door technologie. Hoe werkt een afstandsbediening? Hoe sturen mobiele telefoons sms’jes? Die nieuwsgierigheid bracht hem naar een carrière bij grote namen als Ericsson en Nokia. De sancties en de cultuur in Iran beperkten Armin en zijn vrouw in hun vrijheid. Ze maakten bewust de keuze voor Nederland, een land waar mannen en vrouwen gelijke kansen hebben. Hier konden ze hun carrières voortzetten en hun passie voor nieuwe technologieën verder ontwikkelen.

Bij FrieslandCampina krijg ik de mogelijkheid om mijn passie voor IT te combineren met operationele technologie.

Sinds april dit jaar is Armin, na zijn intensieve training bij Motopp, begonnen met zijn eerste stappen als ServiceNow-consultant bij FrieslandCampina. Een grote uitdaging? Niet echt, als je het aan Armin vraagt. “De overstap was voor mij niet moeilijk,” legt hij uit. “In de telecom werkte ik al met verschillende software, en ServiceNow voelde voor mij meteen vertrouwd, want bij Ericsson werkten we ook met vergelijkbare systemen. Het grote verschil hier? Ik heb toegang tot de meest actuele kennis en applicaties, en dat maakt het des te boeiender.”

Veelzijdigheid in mijn loopbaan

Als ServiceNow-Developer kan Armin zich breed inzetten binnen FrieslandCampina. “ServiceNow passen we toe binnen allerlei afdelingen, van HR en Finance tot Facility en Inkoop. Dit opent veel deuren voor hen,” legt Bert Nijbroek uit. “ServiceNow groeit razendsnel, en dat is precies waarom we dit traject zijn gestart in samenwerking met ServiceNow.”

Armin is momenteel bezig met het automatiseren van processen die voorheen handmatig werden uitgevoerd, zoals het vastleggen van assessments op de sites. Waar dit vroeger gebeurde via grote Excel-sheets, heeft hij dit nu omgezet in een efficiënt geautomatiseerd systeem binnen ServiceNow. Deze innovaties maken een wezenlijk verschil.’’

Bert vervolgt: “Zijn projectmanager, Twan Verkerk, begeleidt hem bij het verder ontwikkelen van zijn vaardigheden. Tijdens de voortgangsgesprekken met Motopp evalueren we of er voldoende kennisuitwisseling is, of dat er extra trainingen nodig zijn, en op welke gebieden ze zich nog verder kunnen ontwikkelen. Met een heel jaar voor de boeg, is er volop ruimte voor groei en vooruitgang.”

Uitdagingen in de Nederlandse cultuur

“We zijn dol op de schoonheid van Nederland, de open mentaliteit van de mensen en de mogelijkheden die we hier hebben. We kunnen hier dromen waarmaken die in Iran onhaalbaar waren,’’ zegt Armin. Toch voelt de Nederlandse cultuur voor Armin een beetje ingewikkeld. “Ik vind het moeilijk om een band op te bouwen met Nederlanders, vooral omdat ik de taal nog niet goed beheers.

Een groot deel ligt ook bij onszelf: we moeten ons bewijzen. Om beter aan te sluiten bij de cultuur, wil ik de Nederlandse taal leren. Mijn vrouw en ik gaan hier samen in investeren, zodat we makkelijker contact kunnen maken met mensen en de mooie dingen in onze cultuur kunnen delen in nieuwe vriendschappen.” Armin is optimistisch over de toekomst: “Deze ervaring heeft mij gemotiveerd om nieuwe dingen te leren. Ik wil me graag verder ontwikkelen in cybersecurity, vooral in relatie tot OT.”

Lees hier het hele interview van FrieslandCampina