Wij zijn ontstaan om gemotiveerd talent kansen te bieden.
Wij geloven in een wereld vol mogelijkheden en gelijke kansen voor iedereen. Arbeidstekorten lossen we samen op door het talent van statushouders en nieuwkomers te benutten.
De Ambitie van motopp
Onze missie.
Gelijke kansen creëren voor iedereen. Dat is Motopp’s missie. Wij streven ernaar om per jaar 1000 statushouders en nieuwkomers een toekomstperspectief te bieden en voor dit onopgemerkte talent het verschil te maken. Tegelijkertijd verkleinen wij het tekort aan personeel in de IT wereld.
Co-founder Merijn Biesterveld over de visie van Motopp.
“Ik geloof in een wereld vol mogelijkheden waarin iedereen een gelijke kans krijgt, ongeacht waar iemand vandaan komt. Door te reizen ontdekte ik dat iedereen min of meer dezelfde dromen heeft, stabiele inkomsten, een fijn leven, er bij horen. Met Motopp geven we statushouders en nieuwkomers die de motivatie hebben, de kans om een baan te bemachtigen.”
Overcome challenges, change lives.
Oplossen dat statushouders en nieuwkomers zonder werk zitten en werkgevers met openstaande vacatures in de IT, is precies waar Motopp zich op richt. Wij bieden de kans dat deze mensen zich kunnen scholen tot softwareontwikkelaars of verschillende soorten IT professionals. Dit doen wij samen met gemeenten en toonaangevende bedrijven. Samen zorgen wij voor een Triple win!
een positieve impact maken
Unieke oplossing voor een maatschappelijk probleem.
Co-founders Jan Princen en Merijn Biesterveld kwamen op het unieke idee om statushouders en nieuwkomers de kans te bieden die zij verdienen en tegelijkertijd het tekort aan personeel in de IT-branche aan te pakken. Na een succesvolle pilot met de gemeente Amsterdam en launching customers DigiB en BinckBank richtten Jan en Merijn met Joris Hoogenbosch, in April 2020 Motopp op met als doel om een positieve impact te maken. Inmiddels met een heel nieuw pakket aan trainingen, gericht op verschillende IT-skills.
Ontdek wat dit over onze
aanpak zegt.
-
Mooie toekomstperspectieven voor onze Motoppers ontstaan uit de mogelijkheid om als statushouder en nieuwkomer een bijdrage te leveren aan de Nederlandse samenleving. Dit leidt tot een verbeterd gevoel van welzijn door ergens bij te horen.
-
Een zeer gemotiveerd, cultureel en internationaal gebalanceerd personeelsbestand dat bijdraagt aan een adaptieve, innovatieve, winstgevende en competitieve marktpositie.
-
Een verlaging van de kosten van de samenleving en een constant groeiende economie.
Motopp’s succes formule
A Triple win
Door onbenut talent op te leiden voor een toekomst op de Nederlandse arbeidsmarkt, lossen we onvervulde vacatures op voor bedrijven en helpen we hen te voldoen aan social return (SROI) verplichtingen. Dit resulteert in een ’triple win’: een succes voor mens, een succes voor concurrerende organisaties en een succes voor de samenleving.
Help mee!
Motopp en Nederlandse gemeenten.
Gemeenten hebben de maatschappelijke opgave om meer statushouders en nieuwkomers aan het werk te helpen. Motopp werkt succesvol samen met 150 gemeenten. Gemeenten helpen Motopp om gemotiveerde kandidaten te selecteren die we een toekomst perspectief kunnen bieden bij toonaangevende bedrijven.
Gemeenten die met ons samenwerken
Onze kernwaarden
De intrinsieke waarden waarmee onze Motoppers de dag beginnen.
Betrokken
Betrokken bij het succes van Motoppers met een sterke motivatie om iedereen te laten slagen.
Behulpzaam
Wij helpen Motoppers de eerste stap te zetten, zodat zij zelf een duurzame toekomst kunnen opbouwen.
Bekwaam
We hebben de juiste kennis in huis om kandidaten in 3 tot 6 maanden tijd op te leiden tot IT-Professional of Finance specialist.
Sociaal
Motopp is een familie. Het samenwerken in teams, en de gedeelde ervaringen als nieuwkomers, zijn waardevol. Er is ruimte voor persoonlijke verhalen en het opbouwen van belangrijke vriendschappen.
Verantwoordelijk
Door zelfinitiatief creëert Motopp kansen voor zowel Motoppers als werkgevers.
Oprecht
Echte trots voelen als een Motopper wordt geplaatst en gemotiveerd voor hun leerpad staan.
Het team.
Centraal aan onze missie staat een hecht team, altijd toegewijd om kansen voor statushouders te realiseren en om hen in hun kracht te zetten.
Motopp in cijfers
Vanaf de formele oprichting in 2020 groeit Motopp ambitieus verder om onze missie in 2030 te behalen.
200+ geplaatste Motoppers bij klanten.
150+ samenwerkingen met gemeenten.
50+ tevreden klanten.
de geschiedenis van Motopp
Dat Motopp steeds meer statushouders aan een baan helpt in het Nederlandse bedrijfsleven in steeds meer gemeenten, blijkt uit de historische mijlpalen. Volg ons verhaal!
Bedrijven die werken met onze unieke aanpak
Media en publiciteit
Deel ons verhaal en draag bij aan de maatschappelijke missie van Motopp.
Wil je iets publiceren over Motopp of heb je persvragen? Download onze perskit met persfoto’s, persberichten, publicaties en logo’s of neem contact op.