Hoe kunnen we helpen?

Wij houden van contact! Dus stel gerust je vraag aan een van onze collega’s. Staat je vraag er niet tussen? Ga dan naar het contactformulier.

Vragen over het Motopp IT-trainingstraject.

Werk je voor een gemeente, een WSP-regio of het UWV, en wil je ervoor zorgen dat statushouders kans maken op de arbeidsmarkt? Ben je een hoogopgeleide statushouder en wil je meer details over onze hoe we jou helpen aan een mooie carrière op niveau in Nederland? Collega Anna informeert je graag!

Bel naar: +31 (0)20 2610453

Stuur een mail naar Anna

Interesse in een samenwerking.

Heb je interesse om partner van ons te worden en gemotiveerde nieuwkomers perspectief op een baan te bieden? Heb je openstaande vacatures waar je een duurzame oplossing voor zoekt? Wil je iets doen aan social return en heb je belangstelling voor onze aanpak? Collega Magnus staat je graag te woord om een samenwerking te bespreken.

Bel naar: +31 (0)20 2610453

Stuur een mail naar Magnus

Neem contact op.

Stel je vragen via onderstaand formulier. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Vul je gegevens in:(Vereist)

Veelgestelde vragen

Elk mens heeft zijn eigen redenen en achtergrond om te kiezen voor een begeleid traject naar een baan in de IT. Bekijk hier de meest gestelde vragen.

Voor jou als statushouder zijn er geen kosten. Wij betalen jouw IT-Career trainingen en vergoeden je reiskosten. Het grootste deel van de training volg je op afstand, vanuit je eigen thuiswerkplek. Twee keer per week kom je naar ons kantoor in Amsterdam voor een gezamenlijke workshop met andere Motoppers.

Zodra we je na het trainingstraject succesvol hebben gematcht met een werkgever, kun je uiteraard aan de slag in een betaalde functie.

Wij begrijpen dat je extra alert bent op de veiligheid van jou en je gezin. Wij verzamelen online alleen geanonimiseerd gegevens. Wanneer we jou vragen een formulier in te vullen en gegevens achter te laten, dan doen wij dat op een platform waarbij we beveiligingsmaatregelen in acht hebben genomen. Jouw gegevens zullen nooit zonder toestemming aan derden worden gedeeld. Bekijk onze privacyverklaring, met meer detail over hoe we met jouw gegevens omgaan.

Dat je al de nodige vaardigheden hebt is fantastisch. Je zult vast herkennen dat het vinden van een baan nog niet zo makkelijk is als statushouder. Er is een andere werkcultuur en de werkprocessen zijn anders. Dat is precies wat wij voor je gaan oplossen. Als je door ons geselecteerd bent kom je in een intensief begeleidingstraject terecht, waarbij we je gaan helpen om obstakels op te lossen en die kans op een IT-baan vergroten.”

Bij Motopp kijken we niet naar waar je vandaan komt, maar naar waar je naartoe wilt en welke affiniteit je hebt met IT. Onderbouw in je antwoorden op de motivatie vragen waarom wij in jou moeten investeren. Als je bent uitgenodigd voor een interview, dan gebruiken we assessments om te toetsen of je de juiste basis hebt om in het traject verder te gaan.

Mocht je hier niet op slagen, dan moet je misschien toch eerst op eigen gelegenheid werken aan extra skills. Er zijn tal van online cursussen waarmee je je IT vaardigheden kunt ontwikkkelen om in aanmerking te komen voor dit traject.

Het traineeship duurt gemiddeld 6-8 maanden, maar hangt af van verschillende factoren zoals jouw technische achtergrond, voortgang in het traject, kansen bij opdrachtgevers. ” Hierin krijg je twee weken basistraining, 3 maanden IT bootcamp, 3 maanden stage. Daarna ga je 18 maanden aan de slag bij een van onze partnerorganisaties.

Dit is grotendeels van jezelf afhankelijk. We vragen maximale inzet van je tijdens het hele traject. Maar daar krijg je ook ontzettend veel voor terug. Zodra je met succes je training hebt afgerond, en we hebben je geselecteerd om gematcht te worden met een opdrachtgever, dan is het vrijwel zeker dat je aan de slag kunt. Mocht er toch geen match tot stand komen (dat komt niet vaak voor), dan gaan wij ons maximaal inspannen om een andere werkgever voor je te vinden.

Wij kunnen geen 100% baangarantie bieden, maar wél een sterke baanintentie. Dit betekent dat zolang jij je volledig inzet, wij dat ook doen. Dankzij ons uitgebreide netwerk van werkgevers en onze intensieve begeleiding helpen we trainees bij het vinden van een passende rol, zoals developer of tester.

De uiteindelijke plaatsing hangt echter af van verschillende factoren, zoals jouw technische ontwikkeling tijdens het traject en de beschikbaarheid van kansen bij opdrachtgevers.

Soms gebeuren er dingen buiten je invloed om. Wanneer je bij ons een trainingstraject volgt, voelen wij ons betrokken bij jouw situatie. Deel het met ons, dan denken we graag met je mee over een mogelijke oplossing. Hoewel we niet overal invloed op hebben, kunnen we samen zoeken naar een oplossing. Soms betekent dit dat het traject tijdelijk ‘on hold’ wordt gezet, maar we blijven graag met je in gesprek.

Het trainingstraject vereist dat je voltijd beschikbaar bent. Als je geselecteerd bent, informeren we je uiterlijk een maand voordat de training start. Kom je in de knel met de zorg voor kinderen of zieke ouders, overleg thuis wat de opties zijn en schroom niet om ons te raadplegen over mogelijke oplossingen. Het zal intensief zijn, maar vergeet niet dat het je ook een mooie kans oplevert. Lukt het echt niet, maar ben je over een tijdje wel beschikbaar? Laat ons sowieso weten dat je interesse hebt of kom over een tijdje hier weer terug.

Als er echt geen match is tussen jou en de opdrachtgever (wat niet zo vaak voorkomt), dan gaan we opzoek naar een andere kans.

Het traineeship is gratis. Gemiddeld ben je 2 dagen in de week op kantoor en het overige gedeelte doe je online. Op kantoor ben je aanwezig tijdens diverse trainingen, groepsprojecten, presentaties, assessments.