Motopp – Samen maken we ‘van ver’ dichtbij

Samen maken we 'van ver' dichtbij

Wij bieden statushouders een zetje in de rug om onbenut potentieel tot bloei
te laten komen. Samen met gemeenten en open minded bedrijven creëren
wij een kans met baanperspectief voor gemotiveerde statushouders.
Wij beoordelen mensen niet op waar ze vandaan komen, maar op waar
ze naartoe willen.

Team Motopp

Why Motopp

Uit onderzoek van het UWV blijkt dat de IT-branche kampt met de grootste krapte op de arbeidsmarkt. Het aantal IT-functies dat moeilijk te vervullen is, groeide in twee jaar tijd van 31% (in 2015) naar 50% (in 2017). Deze krapte op de arbeidsmarkt gecombineerd met het niet-gebruikte potentieel van statushouders heeft ons ertoe gezet om de Motopp journey op te zetten. De journey draait om het creëren van een win-winsituatie voor statushouders en bedrijven. Zo ontwikkelden wij voor twee problemen één oplossing.

The Motopp Journey

% in 2015

% in 2017

De opleiding

Onze Motoppers volgen gedurende 3 maanden een intensieve, interne training tot IT professional waarin wij ze opleiden tot Mendix developer. Naast Mendix trainingen volgen zij ook trainingen over de Nederlandse werkcultuur. Op deze manier stomen wij onze statushouders klaar om bij jouw organisatie aan de slag te gaan als software tester of developer.

Find your Motopper

Het traject

Werven

De journey begint met het werven van gemotiveerde statushouders. Hier speelt de samenwerking met verschillende gemeentes een belangrijke rol.

Trainen

De combinatie van de IT training en de training op het gebied van de Nederlandse werkcultuur, zorgt ervoor dat onze statushouders bij afronding van de Motopp Journey helemaal klaar zijn om bij jouw organisatie aan de slag te gaan.

Koppelen

Wanneer de statushouder slaagt voor de opleiding tot Mendix developer krijgt deze via ons een stage aangeboden. Voor deze stage is het belangrijk dat de statushouder wordt gekoppeld aan het juiste bedrijf.

Benieuwd hoe de opleiding onze Motoppers af gaat?